近几年,工业智能化正风靡全球。尤其是以工业机器人最具代表性。以德国工业4.0为代表的第四次工业革命更是以势不可挡之势迅速蔓延,可想而知,未来将是由数字化、智能化、自动化的完整生态工业链所替代现在的工厂。机器人替代工人势必让一大部份员工下岗。那么,在未来有哪些岗位的饭碗会被机器人所替代呢?
就此,世界权威传媒机构《福布斯》联合市场调查公司麦肯锡和合伙人对美国超过2000种工作进行调查,研究这些工作在当下和未来实施自动化,也就是用机器来取代人的可能性。作为当前乃至今后相当长一段时间全球经济的“领头羊”,美国自动化就业趋势对我国无疑具有重要参考借鉴意义。
调查结果显示,若只从技术层面来讲,可控制环境中的体力劳动岗位是最有可能被取代的。在美国,工作时间的近五分之一是关于体力劳动或者在可预测的环境中操作机器的,而根据国家发达程度来判断,这个数值在其他国家只会更高。而在这些工作中,又有四分之三的工作是可以被机器人取代,尤其是制造业和餐饮服务业。
制造业和餐饮服务业多为重复性达到90%以上的工作内容。人类做这些工作一般需要进行排班制度,并且还要安排法定节假日,而机器人充一次电一般可以续航十几个小时,这已经达到了工作时间的要求,此外,除了省去工资这一笔开销,机器人还可以将一些零碎、闲暇的时间充分利用,从而工作效率就会比人类要高出很多。相信这是很多商人喜闻乐见的。
当然,如果你此时正“幸灾乐祸”,天真的认为还好,将来能被机器人取代的恰巧正是最底层最辛劳但劳动效率最低的体力劳动工人,那你就大错特错了,接下来中国传动网小编的这盆“冷水”可能会让你“如梦初醒”!
另一类将来最容易被机器人取代的自动化行业则是脑力劳动者,如办公室小白领,还是管理层精英。他们每天至少会有30%以上的时间被用于数据搜集和处理,这是一件非常耗时间和脑力的琐碎工作。如果以机器人来做这一部分的工作,这将大大提升人类的工作效率,比如房地产经纪人,在有了机器人的帮助下,他们可以花更多的时间来为客户提供建议。而无数的事实已经证明并将继续证明,数据搜集和处理也是可以实现自动化的。
那么问题又来了,既然有最容易被机器人取代的自动化行业,那又有哪些行业是很难被机器人取代的呢?结果可能会让你“大跌眼镜”!
教师没错,你的眼睛没有欺骗你,“教师”这一职业由于需要一些深度的专业知识和复杂的人际互动,机器人在未来很长一段时间内撼动这一“古老”的职业,目前的机器人只能担当一些辅助作用,短期之内也不会对“教师”行业造成多大冲击。
一些偏不信邪的小伙伴们就此举出了反面例子,比如机器人“Pepper”。不可否认,软银机器人的确完成了自己在英国伦敦设计与工程大学的技术学院的首堂教学,但是这堂课教的实际效果如何,这就无从知晓了。而我国江西省九江学院此前也采用过机器人老师,用于教授理论基础知识,在实际教学过程中,机器人只相当于制造者张广顺的一个“分身”,并且只能单向的向学生教授知识,具体的理解还是得靠台下的张广顺来进行额外指导,就单从效率来讲,这样的教学方式未免使教学效果大大降低。
调查结果同时显示,以目前的机器人技术,最难进行自动化的工作还有设计管理和人才培养,其次是需要用专业知识进行决策、计划和创意的工作,以及与客户、供应商和其他股东进行沟通的工作。这些工作都有一个共同点:经验和资历,具体的工作内容包括写代码、设计菜单、写促销材料,或者是为消费者提供建议等等。
当然,凡此种种,我们上面列出的提前都是只从技术层面考虑,实际上,自动化就业可不是那么“专一”,成本、利润、竞争性以及客户的接受程度都是智能制造不能不考虑的重要因素。因此自动化或许是未来的必然趋势,一些工作也可以完全被机器人代替,但出于利益追求以及人道主义等因素的干扰,有些工作是必然要留给人类的。
如果从人类工作内容上看,有45%都是可以被自动化的,并且在所有的职业中,约60%的岗位中近30%的工作内容是可以被自动化的,而这些数值在将来只会增加的更快。如此看来,“机器换人”造成机器人抢走我们的饭碗,未免有点杞人忧天了。
需要强调的是,当机器人与人工智能最终取代许多工作后,谁手握资本,谁才是赢家。假使与过去几十年的趋势一样,最富有的那些人享受了大部分新科技创造的回报,那么反乌托邦假想可能成为现实。然后机器只是工具,而如果它们的所有权被广泛共享,那么大部分人们可以使用机器来提高生产力,提高收入,增加休息时间。倘若成真的话,一个愈发富庶的社会将保留中产阶级的梦想,并长期推动技术创意及经济增长。
未来随着机器人的大量生产与投入使用,必然会衍生出一系列新的职业岗位,如果自己在将来一定会失业,那就不妨将自己的技能与知识往人工智能方向多多靠拢,“打铁还需自身硬”,与其漫无边际、不着调的担忧自己丢掉“饭碗”,不如“退而结网”,紧盯当前智能制造业发展主流趋势和国内外先进技术解决方案,着力提高自身整体智能制造技能才是“沧桑正道”。
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